人と人、企業と企業を結び、確かな情報を交流させ、時代を前進させていく技術こそ、私たちOCSが求める技術。そうした技術とノウハウを確立し、お客様に付加価値を提供できる企業であるために、私たちは努力を続けています。 開発体制においては中国拠点も開設し、人員体制を整え高度かつ大規模な開発も可能としています。 私たちのお客様の多くはもちろん日本企業ですが、ご提供する技術に国境はありません。日本企業と友好な取引関係を築くには、BSE:Bridge System Engineerの存在が不可欠です。優秀なBSEを育成していくため、多くの教育や訓練を実施しています。 |
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当社受託開発の特徴 |
お客様に中国へ委託する不安や手間をお掛けしません。 ●開発上流工程は、西安BSEを参加させ本社のSEが対応します。 ●西安BSEは詳細設書を日本で仕上げて西安に持ち帰ります。 ●西安BSEは中国側のリーダーとなり製造を進めていきます。 ●中国側とのレビューや進捗は本社のSEが管理します。 ●開発中に発生した問題や不明点については、 適時本社のSEが連絡を取りながら作業を進めていきます。
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優秀なBSEを育成していくために、多くの教育や訓練を実施していますが、 その一端をご紹介します。 |
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1.社会人としての心得や考え方の研修から教育を始めます。 □身だしなみ □明るい人間関係を築く □職場の挨拶 □信頼される人間になる □職場のエチケット □人生への投資と設計をする □健康管理 |
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研修終了後の採用内定者達の話を聞いてください。 | ||||||
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私たちの身だしなみは整っていて清潔です。 汗臭い匂いはしません。毎日シャワーを浴びます。 下着やシャツは毎日取り替えます。 |
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私たちは立ち振る舞いが良く、マナーやルールを守ります。 公衆の場で大声を出しません。 交通信号を守ります。 |
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私たちは中国式考え方と日本式考え方の切り替えができます。 自己中心的な考え方の人間ではありません。 お客様は神様です。 |
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2.日本語研修 専任日本語講師による教育に加え、有名大学教授のレッスンを受けさせます。 日本人が話す日本語が話せることを目指しています。 |
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3.開発技術研修 日本の開発手法に準じた教育マニュアルで研修を行っています。 全て日本語で研修を行います。 |
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3年間本社で実習を受けます。 日本式の開発手法を学び、実際に体験しながら技術向上を目指します。日本語能力を高めるとともに日本文化の理解を深めていきます。 |
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※西安での詳しい様子はブログ「西安開設記」に掲載しています。 | ||||||
西安オフィスの経緯 |
※高新区を事務所から望む
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2003年 | 海外オフショア開発調査のため中国の大連を訪問 | |||||
2004年
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大連の開発会社と取引を開始 取引で感じられたことは、 ・ビジネスマナーが悪く、腹が立つことが多い。 ・こちらの考え方が正確に伝わらない。 ・文化や商習慣の違いからコミニケーション取がりにくい。 ・開発は始まったが、その後連絡や報告がない。 ・約束したことが守られない。 ・自分勝手に判断されてしまう。 多くの問題が発生、取引を継続する気持ちにはなれませんでした。 |
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2005年 | 日本人の手で、日本企業が望む会社を中国に開設することを決意 中国各地の調査をした結果、開設場所を西安に決める |
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2006年 | 西安に崗山軟件開発(西安)有限公司を設立 | |||||
2007年 | 7月 営業を開始 | |||||
※ビル外観 ※事務所エントランス |
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会社概要 |
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会社名 | 崗山軟件開発(西安)有限公司 | |||||
所在地 | 陝西省西安市高新技術産業開発区唐延路33号 | |||||
TEL:092-88455680 FAX:029-88455825 | ||||||
http://www.grk-xa.com.cn | ||||||
E-mail:contact@grk-xa.com.cn | ||||||
役員氏名 | 董事長 木村 滋 | |||||
設立年月日 | 2006年5月29日設立 | |||||
事業内容 | 1.コンピュータのソフトウエア開発及びその販売 2.コンピュータのソフトウエア開発技術者の教育 3.前各号に付帯する一切の業務 |
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資本金 | 1500万円 | |||||
株主 | 岡山中央システムズ株式会社 | |||||
従業員数 | 15名 | |||||
主な取引先 | 岡山中央システムズ株式会社 | |||||
取引金融機関 | 中国銀行 高新技術産業開発区支店 | |||||